나르시시스트. 자기애성 성격장애의 특징, 대인관계 문제와 대응하기, 무능력한 권위적인 나르시시스트와 사회적 손실

 오늘날 만나는 혹은 소통하는 사람들은 늘어났지만, 실질적인 관계의 깊이는 전에 비해 부족해졌다. 이러한 환경의 변화와 더불어 성격장애에 가까운 특징들을 보이는 사람들이 늘어나는 추세이다. 일부 성격장애를 제외한 대부분의 성격장애는 본인보다 다른 사람들을 더 고통스럽게 하는 특징이 있다. 나르시시스트, 자기애성 성격장애 또한 곁에 있는 사람들을 착취하며 고통스럽게 하는 대표적인 성격장애이다. 나르시시스트의 특징과 나르시시스트가 사회적 손실이자 문제가 될 수 있음에 대해 알아보자. 그리고 특히, 권력이 독점적인 조직의 어떤 구성원(예: 대학원)이 되고자 할 때, 많은 파워를 가진 자가 나르시시스트인지 아닌지 사전에 선택할 수 있을 때, 많이 알아볼 필요가 있다.  

• 자기애성 성격장애, 나르시시스트의 핵심 특징
• 자기애적 문제, 결핍은 성공에 대한 강력한 동기가 되기도 한다. 
• 높은 사회적 지위, 권력을 가진 사람들 중에 나르시시스트가 많다. 나르시시스트의 위기   
• 높은 권력을 가진 실력 없는 나르시시스트와 사회적 손실, 문제
• 나르시시스트로 인해 무기력해지지 않기 

자기애성 성격장애, 나르시시스트의 핵심 특징

 공감의 결여다. 이들은 타인에 대한 진정한 공감이 어렵다. 기본적으로 취약한 자기감, 자기 존재감의 문제를 가지고 있기 때문에 스스로가 자기 안에서 이를 충분히 느끼지 못한다. 그래서 타인과 타인의 반응에 의지해, 자신의 존재의 가치를 느끼는 측면이 크다. 이러한 특성으로 타인은 자신을 위해 존재하거나 비춰주는 존재이기에, 타인에 대한 진정한 공감 능력, 타인의 욕구를 인정하는 것이 어렵다. 또한, 타인의 반응, 사회적 비교에서 자기 가치를 느끼는 측면이 절대적이거나 매우 크기 때문에 이러한 것에 많이 의존하고, 휘둘린다. 분노 중에 자기애적 분노 혹은 격노(narcissistic rage)로 불리는 특별한 용어가 있다. 이는 취약한 자기감을 가진 사람이 자신의 가치감, 자존심에 상처를 입을 때 느끼는 분노 감정으로, 자기애성 성격장애의 특성을 갖는 사람은 이 감정을 자주 경험한다. 무분별한 횡포를 부리는 갑질 뉴스에서 보이는 비상식적인 그 격분이다. 이런 문제를 크게 가진 사람과 이미 착취적인 관계에 놓인 사람이라면, 이러한 미성숙한 격분에 부적절한 죄책감, 동정 반응을 보일 수 있다.

언제나 예외도 있는데 자기애적 결핍과 관련된 특징을 갖지만, 타인을 착취하기보다는 타인에 대한 공감이 매우 발달한 경우도 있고, 보다 복잡하고, 소심한 성향을 보이는 사람 등 이와는 다른 모습을 보이는 사람들도 물론 있다.       
 

자기애적 문제, 결핍은 성공에 대한 강력한 동기가 되기도 한다. 

 결핍은 어떻게 보면 매우 강력한 동기가 된다. 우리의 많은 행동과 선택은 의식하든 못하든, 자신에게 부족한 무언가를 채우기 위한 것인 경우가 많고, 그만큼 강력한 동기를 제공한다. 자기 자신과 존재에 대해 가치감과 존재감을 안정적으로 느끼지 못하는 자기애적 결핍과 자기애적 문제는 내적으로 결핍된 이를 채우기 위해, 사회적 성공에 대한 강렬한 열망을 갖게 할 수 있다. 사회적 성공, 권력은 쉽게 타인들의 반응을 이끌어내고, 자기 가치감을 부여해 줄 수 있기 때문이다. 

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높은 사회적 지위, 권력을 가진 사람들 중에 나르시시스트가 많다. 나르시시스트의 위기   

 적절한 자기애는 매력적으로 보인다. 또한, 자기애가 없이 어려운 과정을 통과하며 자신을 단련하고  성공하기란 어렵다. 이러한 성공에 이르는 과정에서 어떤 목표를 향해 자신을 헌신하며, 유아적인 자기애의 긍정적인 변형이 일어난다. 하지만 병리적인 나르시시스트의 성공은 이와는 다르며, 유아적 자기애(내가 최고야)의 성숙한 변형이 없다. 권력, 성공 자체가 목표이며, 이에 매우 집착하고 자신의 존재감이나 우월감을 느끼기 위한 것으로 타인을 무시하는 경향이 있다. 어찌 됐든 문제가 많은 양상의 자기애적 결핍에 재능과 지능, 성공 권력에 대한 열망 및 집착이 더해져 자기애성 성격장애의 문제를 가지고 있는 사람이 성공하는 경우도 꽤 많은 것이 사실이다.

그렇다면 이들에게 가장 위기의 순간은 언제일까? 그 지위나 권력에서 내려오는 순간, 은퇴의 시기이다. 보통 사람들에게도 쉽지 않은 은퇴 후 재적응의 시기는 이들에게는 더 큰 위협이 된다. 자신의 권력, 위치를 내려놓아야 하는데, 그것이 아닌 자기는 결핍된 느낌이 너무 많기 때문이다. 동시에 이들에겐 나이 들어감, 약해지는 것 또한 다른 사람들보다 더 어려운 문제가 된다. 

높은 권력을 가진 실력 없는 나르시시스트와 사회적 손실, 문제

 가장 최악의 경우는 능력이나 재능이 충분하지 않은데, 권력에 대한 집착으로 직위에 적합한 능력이나 자격 없이 권력과 지위를 갖는 경우이다. 실력이라도 있으면 그나마 다행이라면 다행이지만, 실력도 능력도 전혀 없는데 권력을 가진 나르시시스트가 사회에 있긴 하다. 그들은 부끄럽지도 않은지 스스로 호칭을 3인칭 마냥 자신의 지위로 자신을 쉽게 부르며, 관심, 복종, 존경을 너무 요구할 수도 있다.

문제는 이것을 가능하게 하는, 검증과정의 문제를 가진 사회 시스템이다. 이들의 존재는 진정한 뜻을 가진 사람들의 열정을 빼앗아 간다. 특히, 스스로 능력과 실력을 갖추지 못한 경우 타인, 특히 지위가 낮은 사람들이 자신에게 보이는 태도, 존경에 더욱 민감하고, 집착한다. 진정한 문제 인식이 부족하고, 타인에게 긍정적인 영향은 주지 못하고 부정적인 영향은 매우 뚜렷하다. 이는 크게 보면, 개인의 고통차원만이 아닌 사회적 손실이 될 수 있다. 실력 없이 권위주의적인 나르시시스트는 정말 피해야 한다. 자신이 속하게 될 조직의 권력이 유난히 한 사람에게 집중되는 조직일 때, 인물에 대해 자세히 알아볼 필요가 있다. 요즘은 사회적으로 많이 나아진 것이 사실이나 대표적인 것이 대학원의 교수이다. 
 

나르시시스트로 인해 무기력해지지 않기 

 실력, 능력 없는 나르시시스트는 그 일에 참여하는 능력 있는 사람들의 열정을 빼앗아간다. 자신이 만약 나르시시스트로 인해 고통받고 있다면, 자신의 열정을 잘 보존하고 무기력해지지 않는 것이 중요하다. 잠깐 같이 시간을 보내는 것은 괜찮으나 자주 반복되고, 같이 있는 시간이 길어질수록 조심해야 한다. 그러기 위해서는 원래 일은 일 자체보다 일과 관련된 부차적인 것들, 예를 들어 대표적으로는 인간관계, 업무환경, 대우 등이 더 고통스럽게 한다는 것을 기억할 필요가 있다. 그 일의 문제는 아닌 것이다.

그리고 나르시시스트에게 선을 넘는 것을 허락해서는 안된다. 상대가 나르시시스트라고 하더라도 인관관계이다보다 쌍방향의 영향력이 작용한다. 나르시시스트들은 타인을 자신의 연장으로 생각한다. 그러므로 자신의 경계, 권리, 허용할 수 있는 선을 스스로 잘 존중하고, 이를 쉽게 침범할 수 없음을 상대가 알게 해야 한다. 특히, 조직이나 선배들이 해온 관습에 너무 압도되고 압박받을 필요가 없다. 너무 드러내놓고 반항할 필요는 없겠으나(원치 않는 불이익이 생길 수도 있기에), 상대를 인정하되 너무 두려워하지 않고, 자신의 경계를 지킬 수 있다. 나르시시스트는 타인에 대한 이해가 부족하고, 분노와 같은 감정반응으로 불편하게 만들고, 심하면 죄책감을 느끼게 할 수도 있다. 경계를 쉽게 침범하는 나르시시스트에게 건강한 경계를 지키는 것에 대해 불필요한 죄책감을 버릴 필요가 있다. 잘하고 있는 것이다.